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Trouver son alternance

Les équipes pédagogiques de LISAA accompagnent les étudiants à chaque étape de leur recherche d’alternance à travers différentes actions.

L'ENCADREMENT DES ÉQUIPES PÉDAGOGIQUES

Sur place dans les écoles, les équipes pédagogiques et les enseignants sont présentes pour accompagner les étudiants dans leur recherche d’alternance, notamment à travers des entretiens individuels au cours desquels ils peuvent définir leur projet professionnel et les aider à avancer sur leur CV. Des moment d’échanges et de conseil personnalisé sont organisés avant et après les entretiens afin d’assurer aux étudiants un suivi sur le long terme.

LE RÉSEAU D'ENTREPRISES PARTENAIRES ET LE RÉSEAU D'ANCIENS ÉLÈVES

Dans chaque expertise, les étudiants travaillent sur des projets design concrets en relation avec des entreprises partenaires. Ce sont ces entreprises qui peuvent ensuite accueillir des élèves en alternance.

Aussi, LISAA développe son réseau d’anciens élèves d’année en année. Des offres d’emploi sont ainsi également disponibles sur la plateforme du réseau. Leur consultation est exclusivement réservée aux étudiants et anciens élèves de LISAA. Des groupes LinkedIn sont créés pour chaque filière et permettent un partage d’opportunités ou d’actualités dans le domaine concerné.

L'ORGANISATION DE SPEED-RECRUITING

Tout au long de l’année, les écoles LISAA organisent des sessions de speed-recruiting afin de permettre aux étudiants d’entrer en contact avec de potentiels recruteurs.

Inspiré du "speed-dating", le speed-recruiting est une technique de recrutement qui permet aux entreprises d’engager des personnes en quelques minutes seulement. Ce concept force les candidats à être synthétique dans leur présentation et leurs arguments. A LISAA, de nombreux étudiants obtiennent des contrats en alternance suite à ces ateliers.

LA MISE EN PLACE D'ATELIERS SPÉCIALISÉS

Les équipes de LISAA proposent aux élèves tout au long de l’année des ateliers d’accompagnement à la recherche d’alternance, des ateliers création de CV et des ateliers de préparation aux sessions de speed recruiting. Des conférences sur l’utilisation du réseau LinkedIn sont également prévues dans certaines écoles.