Mastère fashion management
Mastère Management Ressources humaines & Fashion Talent
Le Mastère Management Ressources Humaines & Fashion Talent, se déroule en e-learning, en 2 ans, en alternance. Vous avez un profil business, RH ou administratif et vous souhaitez travailler dans la mode et le luxe, cette formation est faite pour vous. Tout au long de ce cursus, vous appréhendez les différentes techniques de recherches dans les domaines des "talents acquisition", vous expérimentez les méthodes de développement des ressources humaines les plus adaptées au secteur de la mode et du luxe. A l'issue des 2 ans de formation et d'expérience professionnelles vous aurez les clefs et outils afin d'intégrer les services RH des grandes maisons du luxe, des créateurs et des entreprises de l'industrie de la mode en France et à l'international. Véritable levier de développement, la fonction RH est au coeur de la stratégie et de la performance des entreprises de mode et du luxe.
Pour quels métiers ?
Le Mastère Management Ressources humaines & Fashion Talent en chiffres
Le contenu du Mastère Management RH & Fashion Talent
Mastère 1 – 448h d’enseignements obligatoire & complémentaire
Mastère 2 – 484h d’enseignements obligatoire & complémentaire
Soit un total de 932h sur 22 mois de formation pour les alternants
Le programme comprend les heures obligatoires de formation à distance, et des heures en présentiel, fortement recommandées ainsi que des heures complémentaires de travail personnel.
UE1 - Ecosystème de la filière
- Ecosystème et Organisation de la Mode
- Culture de La Mode I
UE2 - Us & Règles de la filière
- Règles& codes du luxe
- Culture de La Mode II
UE3 - Segmentation de l'offre & Propriété intellectuelle
- Gammes & segments industrie de la mode & luxe
- Droit commercial & propriété intellectuelle
UE4 - Marketing
- Introduction au marketing
- Introduction au marketing digital
UE5 - Branding & Communication
- Branding Marques de luxe
- Stratégie de communication
UE6 - Tendances & technologies
- Cycle & décodage des tendances
- Technologie textile pour les achats
UE7 - BP & Production
- Zones et enjeux de la production
- Méthodologie Business Plan
UE8 - Distribution & comptabilité
- Circuits &stratégie de distribution
- Comptabilité pour manager
UE9 - Mode responsable & comportements clients
- Mode & écoresponsabilité
- Comportements, processus d'achat & parcours clients
UE10 - Droits & devoirs citoyens
- Droits &devoirs citoyen entreprise
- Total volume horaire / UE obligatoires M1
UE11 - PROFESSIONNALISATION
- Rapport d'expériences en entreprise
UE12 - EVENTS PROFESSIONNALISATION
- Séminaires, afterwork, Master-class&debrief,
UE12 - Economie du luxe
- Principes économiques luxe & mode
- Marchés & cartographie business mode & luxe
UE13 - Stratégies de l'offre mode
- Stratégies de marques par segment
- Etudes de cas
UE14 - Plan de collection & prix
- Plan de collection
- Prix, coûts & marges
UE15 - Marketing produit
- Plan marketing
- Communication produit
UE16 - Marketing client
- Omnichannel marketing
- Relations client
UE17 - Marketing & communication digital / Merchandising & XP client
- Panorama retail & principes du visuel merchandising
- Identité visuelle
- E-merchandising & UX
- RP, social media & brand content
UE18 - RH
- RH outils de management
- Middle & top management mode & luxe
UE19 - Organisation & stratégie
- Fondamentaux de la RH
- Organisation, culture et stratégie
UE20 - Contrats & rémunération
- Fondamentaux de la GRH
UE21 - Recrutement & management profils filière mode & luxe
- Fondamentaux du recrutement et développement de carrières (GPEC)
- Spécificités du recrutement des créatifs
- Spécificités du Management dans une entreprise créative
UE22 - Droits & devoirs citoyen
- Droits &devoirs citoyen entreprise
- Total volume horaire / UE obligatoires
UE23 - PROFESSIONNALISATION
- Problématique Entreprise & Coaching Recom
- mandation Stratégique
EVENTS PROFESSIONNALISATION
- Séminaires, afterwork, Master-class&debrief, etc.